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| Messina Centorrino |
In primis, dopo la bocciatura del bando di cui all’avviso 1 del 26 giugno 2009 che avrebbe consentito al Sistema della Formazione Professionale di poter spostare circa seicento unità in esubero su un nuovo servizio interamente finanziato dal FSE, l’Assessore Centorrino ripropone lo stesso bando “corretto” il 7 gennaio 2011, dopo un anno e mezzo di ritardo.
Ebbene, sembrava presto data la soluzione (?): questo bando viene presentato come un atto privo di illegittimità, di cui si dispone la pubblicazione nella GUUE.
Ma anche questo, dopo due giorni viene ritirato per “errori grossolani”.
L’Ugl Scuola FP apprende nell’ultima riunione del 17 gennaio 2011 e dalla stampa, che il nuovo bando sarebbe nuovamente in pubblicazione. Un breve inciso diretto all’Assessore ed al suo Gabinetto: come si può impostare una programmazione che continuamente risulta viziata da errori, che ne arrestano l’esecuzione? Come può essere considerato credibile la sua politica quando agli impegni seguono errori e bocciature?
L’Ugl Scuola FP ricorda all’Assessore Centorrino che il progetto in questione, oltre che spostare il costo del personale dalla Formazione Professionale, cioè dal bilancio regionale ai fondi Por: rappresenta per tanti dipendenti un lavoro ed uno stipendio regolare. Si confida che l’Assessorato non perseveri negli ERRORI.
Inoltre denuncia la superficialità con la quale si stanno affrontando le necessità degli operatori di percepire correntemente lo stipendio. Infatti, alle continue istanze dell’Ugl Scuola FP, volte a pretendere il pagamento degli stipendi del 2010, è stato risposto da ultimo che, quando gli enti di formazione presenteranno la rendicontazione, l’Assessorato potrà erogare l’ultimo acconto previsto, quindi gli enti potranno pagare le ultime mensilità del 2010.
Allora l’Ugl Scuola FP ha incalzato gli enti di formazione ad accelerare i tempi di produzione della documentazione richiesta per ottenere l’ultimo acconto. In realtà si è scoperto che l’Assessorato non ha ancora predisposto la modulistica necessaria ed obbligatoria per la presentazione della rendicontazione, secondo le procedure di legge.
Dunque l’Ugl Scuola FP denuncia il comportamento dell’Assessorato alla Formazione Professionale nel trovarsi in ritardo ed in errore su tutto, tranne che sugli annunci.
Ho seguito la trasmissisione su CTS La Tana del Lupo e a dire il vero sono meravigliato dal fatto che non ho notato da parte dei partecipanti, rappresentante dell'UGL compreso, la denuncia che viene evidenziata dall'articolo. Era l'occasione, anche per svolgere il "minimo di impegno sindacale" richiedere con forza e chiarezza le spettanze. Quindi meno proclami e più fatti.
RispondiEliminaSono fortemente deluso per come stanno andando le cose. Credo che non c'è più speranza per questo settore. E' un cancro che sta distruggendo migliaia di famiglie. Ma ancora di più migliaia di giovani che vogliono farsi una famiglia e vivere una vita "normale".
RispondiEliminaI politici se ne fregano, gli Enti se ne fregano, i "Sindacati" TUTTI se ne fregano e gli stessi lavoratori ne fregano.
Io francamente c'ho perso le speranze, e spero proprio di sbagliarmi, ma le cose non cambieranno mai....Solo interessi per tutti, ma per coloro i quali devono sfamare una famiglia o l'hanno appena creata è davvero una disgrazia.
Leggo giornalmente i blog della formazione. Le news dei sindacati... Ci sono solo incontri posticipati, riunioni dove non si concretizza nulla, ma ancor di più si continua a mandare avanti un sistema che fa acqua ovunque. Nessuno pone rimedio e nessuno si mette in prima linea per portare avanti una battaglia. I miei colleghi si fanno la guerra fra di loro, ma non c'è nessun leader in 10.000 unità che porta avanti lo scopo minimo di avere la dignità di lavoratori. Non oso neanche nominarli (€) ma il lavoro nella vita serve come fonte di sostentamento in prima cosa, e successivamente da gratificazione dal punto di vista umano.
Abbiate il coraggio CARI SINDACATI, per una volta, di esprimere ciò per cui siete nati e ve lo ricordo:
L'aggettivo "sindacale" a cui deve conformarsi l'organizzazione dei lavoratori per godere della tutela del comma 1 dell'art. 39 Cost. è identificabile attraverso 3 diversi criteri: il criterio teleologico, secondo il quale un'organizzazione è sindacale quando è finalizzata all'autotutela di interessi collettivi connessi a rapporti giuridici in cui sia dedotta l'attività di lavoro; il criterio strumentale, secondo la quale un'organizzazione sindacale per essere tale deve perseguire il fine stabilito dal criterio teleologico attraverso strumenti rivendicativi e/o conflittuali (contrattazione collettiva e sciopero in primis); il criterio soggettivo, in basa al quale l'autotutela di interessi collettivi connessi a rapporti giuridici in cui sia dedotta l'attività di lavoro deve avvenire ad opera dei lavoratori o di loro immediati rappresentanti(fonte wikipedia).
Per concludere, mi auguro un minimo di riflessione sulle mie parole, e un cambiamento immenete sulle strategie da adottare al fine di salvaguardare la DIGNITA' DEI LAVORATORI"
CRISTIAN MESSINEO