Sottoscritto il 4 novembre c.a., presso la sede dell’Assessorato Regionale della famiglia, delle politiche sociali e del lavoro, Via Trinacria, n. 34, l’accordo istituzionale trilaterale per la disciplina degli istituti previsti dal CCNL-FP e del relativo personale utilizzato nei Servizi Formativi con copertura FSE e PAR FAS per un periodo triennale.
Il protocollo d’intesa si è reso necessario per l’avvio dei progetti relativi ai Servizi Formativi ai sensi degli Avvisi Pubblici n.1 e 2 del 9 febbraio 2010 dell’Agenzia regionale per l’Impiego approvati con i Decreti del Dirigente Generale ad interim n.765 e n.766 del 14 settembre 2010.
Presenti alla sottoscrizione le OO. SS. Regionali CGIL, CISL, UIL, SNALS CONFSAL e l’UGL; le Associazioni degli Enti Forma – Cenfop – Aniefop/Interefop; l’Assessore Regionale, della Famiglia, delle Politiche sociali e del Lavoro, dott. Andrea Piraino ed il Dirigente Generale ad interim del Dipartimento Agenzia Regionale per l’Impiego, l’Orientamento, i servizi e le attività formativi, dott.ssa Alessandra Russo, il Capo di Gabinetto, Antonio Grasso; il presidente del Comitato Regionale dell’Occupazione della Presidenza della Regione, dott. Salvatore Cianciolo.
Obiettivo dell’accordo la salvaguardia dei diritti del personale degli Sportelli Multifunzionali già operante in Sicilia, presso la rete dei Servizi Formativi esistente.
Tra le finalità la salvaguardia degli operatori assunti al 31 dicembre 2008, la razionalizzazione delle procedure di riposizionamento del personale nella nuova organizzazione improntata alle nuove normative europee, nazionali e regionali.
Si è cominciato a dare priorità alla funzionalità dei nuovi SSFF con l’intenzione espressa da tutti i soggetti presenti di rendere il servizio compatibile con gli obiettivi degli Avvisi e del Modello Idealtipico con le relative articolazioni funzionali e le sedi di operatività del personale già in servizio. Infatti l’Agenzia per l’impiego ha acquisito gli elenchi del personale in data 21 luglio 2010 e ha ribadito che nessuna nuova assunzione a tempo indeterminato verrà ammessa dopo la barriera di legge del 31 dicembre 2008.
Inoltre tutti dipendenti dei SSFF a questa data verranno tutelati nel rispetto della cornice legislativa in vigore e del CCNL-FP vigente.
Le parti sociali hanno ottenuto dall’Assessore Piraino l’impegno a dare corso alla copertura finanziaria delle garanzie contrattuali (come la malattia, le ferie e tutti i permessi non riconosciuti dal Vademecum FSE) attraverso un apposito capitolo del bilancio regionale.
I sottoscrittori del Protocollo, a partire dal mese di gennaio 2011 e con cadenza semestrale, si incontreranno per verificare l’opportunità, alla luce dell’esito del primo monitoraggio, di ridefinire i modelli funzionali di riferimento in modo da rendere più efficaci gli stessi servizi valorizzando al contempo le risorse umane ivi operanti.
Ugl Scuola Fp – dichiara Francesco Costanzo, Coordinatore Regionale Servizi formativi – resta a disposizione di tutti coloro che vogliano approfondire la conoscenza degli atti e/o fare presenti situazioni particolari, al fine di trovare adeguate soluzioni a casi specifici.
Ugl Scuola – dichiara Giuseppe Messina, Coordinatore Nazionale Fp – sottolinea le enormi difficoltà riscontrate durante la fase della trattativa, protrattasi per più di due mesi, per la necessità di dovere contemperare le esigenze dell’Amministrazione regionale, i vincoli della Corte dei Conti e del Vademecum FSE, con quelle dei datoriali e delle OO.SS. per la salvaguardia delle professionalità e della collocazione lavorativa degli operatori dell’ambito Servizi formativi.
La mediazione finale - prosegue Messina - di tutte le parti coinvolte, ha consentito di raggiungere una intesa che nel complesso mira a produrre effetti il meno invasivi possibili, nella certezza che solamente regole certe, oggettive e trasparenti possano garantire equità e giustizia.
Ugl Scuola si ritiene comunque soddisfatta – sottolinea Messina - per il risultato del tavolo e per la nascita di uno strumento che dovrà calmierare interessi soggettivi contrapposti a garanzia del funzionamento del sistema di erogazione di servizi formativi nel territorio siciliano.
Ugl Scuola Fp – precisa Messina – si è spesa, unitamente alle altre OO.SS., per salvaguardare i diritti degli operatori dei SSFF, certificati in un documento oggettivo, improntato alla normativa generale e speciale del diritto del lavoro, che sovrintende la materia. In buona sostanza, si è riusciti a conciliare il minor sacrificio possibile per i lavoratori, per una migliore funzionalità del servizio nel rispetto della normativa comunitaria, che diverse criticità ha evidenziato, proprio per la specificità del sistema formativo, non ultimo le discrasie con il CCNL – FP che ha necessitato di un ampio e approfondito confronto per superarne gli ostacoli.
L’eventuale mancato impegno del Governo regionale – conclude Messina - di garantire la copertura degli istituti contrattuali comprese le differenze retributive, per effetto di eventuali demansionamenti concordati con il lavoratore interessato, attraverso la previsione di un capitolo di spesa regionale costituisce condizione risolutiva dell’accordo.
Il protocollo d’intesa si è reso necessario per l’avvio dei progetti relativi ai Servizi Formativi ai sensi degli Avvisi Pubblici n.1 e 2 del 9 febbraio 2010 dell’Agenzia regionale per l’Impiego approvati con i Decreti del Dirigente Generale ad interim n.765 e n.766 del 14 settembre 2010.
Presenti alla sottoscrizione le OO. SS. Regionali CGIL, CISL, UIL, SNALS CONFSAL e l’UGL; le Associazioni degli Enti Forma – Cenfop – Aniefop/Interefop; l’Assessore Regionale, della Famiglia, delle Politiche sociali e del Lavoro, dott. Andrea Piraino ed il Dirigente Generale ad interim del Dipartimento Agenzia Regionale per l’Impiego, l’Orientamento, i servizi e le attività formativi, dott.ssa Alessandra Russo, il Capo di Gabinetto, Antonio Grasso; il presidente del Comitato Regionale dell’Occupazione della Presidenza della Regione, dott. Salvatore Cianciolo.
Obiettivo dell’accordo la salvaguardia dei diritti del personale degli Sportelli Multifunzionali già operante in Sicilia, presso la rete dei Servizi Formativi esistente.
Tra le finalità la salvaguardia degli operatori assunti al 31 dicembre 2008, la razionalizzazione delle procedure di riposizionamento del personale nella nuova organizzazione improntata alle nuove normative europee, nazionali e regionali.
Si è cominciato a dare priorità alla funzionalità dei nuovi SSFF con l’intenzione espressa da tutti i soggetti presenti di rendere il servizio compatibile con gli obiettivi degli Avvisi e del Modello Idealtipico con le relative articolazioni funzionali e le sedi di operatività del personale già in servizio. Infatti l’Agenzia per l’impiego ha acquisito gli elenchi del personale in data 21 luglio 2010 e ha ribadito che nessuna nuova assunzione a tempo indeterminato verrà ammessa dopo la barriera di legge del 31 dicembre 2008.
Inoltre tutti dipendenti dei SSFF a questa data verranno tutelati nel rispetto della cornice legislativa in vigore e del CCNL-FP vigente.
Le parti sociali hanno ottenuto dall’Assessore Piraino l’impegno a dare corso alla copertura finanziaria delle garanzie contrattuali (come la malattia, le ferie e tutti i permessi non riconosciuti dal Vademecum FSE) attraverso un apposito capitolo del bilancio regionale.
I sottoscrittori del Protocollo, a partire dal mese di gennaio 2011 e con cadenza semestrale, si incontreranno per verificare l’opportunità, alla luce dell’esito del primo monitoraggio, di ridefinire i modelli funzionali di riferimento in modo da rendere più efficaci gli stessi servizi valorizzando al contempo le risorse umane ivi operanti.
Ugl Scuola Fp – dichiara Francesco Costanzo, Coordinatore Regionale Servizi formativi – resta a disposizione di tutti coloro che vogliano approfondire la conoscenza degli atti e/o fare presenti situazioni particolari, al fine di trovare adeguate soluzioni a casi specifici.
Ugl Scuola – dichiara Giuseppe Messina, Coordinatore Nazionale Fp – sottolinea le enormi difficoltà riscontrate durante la fase della trattativa, protrattasi per più di due mesi, per la necessità di dovere contemperare le esigenze dell’Amministrazione regionale, i vincoli della Corte dei Conti e del Vademecum FSE, con quelle dei datoriali e delle OO.SS. per la salvaguardia delle professionalità e della collocazione lavorativa degli operatori dell’ambito Servizi formativi.
La mediazione finale - prosegue Messina - di tutte le parti coinvolte, ha consentito di raggiungere una intesa che nel complesso mira a produrre effetti il meno invasivi possibili, nella certezza che solamente regole certe, oggettive e trasparenti possano garantire equità e giustizia.
Ugl Scuola si ritiene comunque soddisfatta – sottolinea Messina - per il risultato del tavolo e per la nascita di uno strumento che dovrà calmierare interessi soggettivi contrapposti a garanzia del funzionamento del sistema di erogazione di servizi formativi nel territorio siciliano.
Ugl Scuola Fp – precisa Messina – si è spesa, unitamente alle altre OO.SS., per salvaguardare i diritti degli operatori dei SSFF, certificati in un documento oggettivo, improntato alla normativa generale e speciale del diritto del lavoro, che sovrintende la materia. In buona sostanza, si è riusciti a conciliare il minor sacrificio possibile per i lavoratori, per una migliore funzionalità del servizio nel rispetto della normativa comunitaria, che diverse criticità ha evidenziato, proprio per la specificità del sistema formativo, non ultimo le discrasie con il CCNL – FP che ha necessitato di un ampio e approfondito confronto per superarne gli ostacoli.
L’eventuale mancato impegno del Governo regionale – conclude Messina - di garantire la copertura degli istituti contrattuali comprese le differenze retributive, per effetto di eventuali demansionamenti concordati con il lavoratore interessato, attraverso la previsione di un capitolo di spesa regionale costituisce condizione risolutiva dell’accordo.
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